人事代理劳务派遣财务外包人力资源教育培训劳务外包企业管理
1、降低用人成本，通过与英航实业的合作，企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给英航实业
来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
2、规避用人风险，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。英航实业拥有一批具有实战经验的专家团队，为客户一对一处理解答劳动纠纷的难题，且在管理之
初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
3、简化流程，提高员工满意度，英航实业提供一站式人事代理服务，让企业完全可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
4、 为客户提供人事政策咨询，并协助客户制定人才发展规划和人事管理方案等。
5、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。确定网站目标：明确网站的主要目的，如招聘、员工信息管理、培训发展、企业展示等。
分析受众：了解目标用户（如求职者、现有员工、企业合作伙伴等）的需求和习惯。
规划功能：根据目标和受众需求，规划网站所需的功能模块，如招聘信息发布、在线申请、员工自助服务等。
服务器与域名：购买稳定可靠的服务器和易于记忆的域名，确保网站的正常运行和访问。
界面设计：设计简洁、大方的网站界面，符合企业形象，同时注重用户体验，包括清晰的导航结构、快速的加载速度、响应式设计等。
内容规划：编写网站所需的各种文字内容，包括首页、关于我们、招聘信息、员工风采、联系我们等页面。确保内容准确、清晰，并符合公司的语言和传递的信息。
前端开发：将设计转化为可交互的网页，使用HTML、CSS和JavaScript等技术实现页面布局、样式和动态效果。
后端开发：处理服务器端的逻辑和数据库，确保网站正常运行并支持所需的功能。
招聘信息管理：发布职位、筛选简历、安排面试等招聘流程管理功能。
员工信息管理：集中管理员工的基本信息，包括个人资料、联系方式、工作经历、教育背景等。
培训发展管理：规划和管理员工的培训发展计划，制定培训计划、安排培训课程、跟踪培训进度并评估培训效果。
绩效评估管理：设定绩效指标、评定绩效等级、制定奖惩措施，并对员工的绩效进行跟踪和分析。
员工福利管理：管理员工的薪酬福利、健康保险、员工活动等。
在线申请与自助服务：提供在线提交简历的功能，以及员工自助服务功能，如请假申请、薪酬查询等。
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